· 서평(Since 2013 ~)
2014. 6. 14.
[서평] 차이를 만드는 조직 : 맥킨지가 밝혀낸 해답
단기적인 성과에 집중할수록 조직 내 건강은 떨어진다. 책에 나온 기업사례들 중 내리막길을 걸었던 대부분 회사의 문제점은 바로 눈 앞에 단기적인 성과에 집착한 결과 조직을 변화시키고 조직원들이 회사가 내건 목표에 집중하도록 이끄는 데 실패했다는 점이다. 조직이 건강하지 못하다는 건 부서 간의 유기적인 협력과 소통의 부재와 합당하지 못한 처우, 성과에 따른 보상이 미미하여 더 이상 회사의 이익을 위해 일하지 못하는 환경을 자생시켰다는 점이다. 회사는 이익을 끊임없이 창출해야 하는 집단이지만 그 회사를 움직이게 하는 건 바로 사람이라는 점을 간과한 결과 헐값에 매각되거나 해체되는 과정을 겪는다. 지금 회사에 문제점을 감지했거나 고질적인 악순환으로 회복 불가능한 상황이라면 이 책에 나온 내용들에 충분히 공감할 ..
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